Recursos humanos:
Javi: buena disponibilidad, que el clan vayaa a mas y mejor, aportara nuevos puntos de vista.
Ana: poca disponibilidad, mantenernos contentos y motivados.
Paloma: al 100%, afianzar lo creado el año pasado y seguir con ello.
Tito: aunque tiene muy claras sus prioridades, disponibilidad alta.
Diego: al 100%, objetivos: RS y sacar una empresa guapa.
Criscu: al 100%, objetivos: RS y sacar una empresa guapa.
Super: disponible al 100%, objetivos: pasar a tirar del clan todo lo posible, PP.
Manu: bajará siempre (mal empieza), currarse una empresa guapa, PP, currarse el cargo
Sara: menor disponibilidad por los estudios.
Victor: aprender funcionamiento y tradiciones del clan.
Lalo: no vino...no opina.
Toño: disponibilidad dependiente de los estudios, ayudar al grupo en lo posible.
Alex: nos ofrece su responsabilidad
Jose: aprender funcionamiento y tradiciones del clan
Relaciones externas:
Sector: solo existe el clan del BC, sin relación
Extrasector: sin relación con otros clanes, relaciones con asociaciones: síndrome de west, hospital y “la asociación de Elena (amiga de ana)”
Relaciones internas:
clubs, obra de teatro, la actividad con escultas (que no salió bien)
Economía: deuda de 200€ para con el grupo por los bunkers
ingresos: cuotas y cancioneros
Material: descuidado, no hay listas.
Tradiciones: Juicio parcial: DPM. hay que mantenerlas y mejorar las de semana santa, hacer un cuaderno de tradiciones y envolver el cuaderno de progresión con ellas. hay que poner nombres a las etapas y enseñar las tradiciones a los nuevos.
Progresión: hacer el cuaderno, se hizo la actividad con los padrinos.
Prioridades de ronda: sacar los cancioneros, pagar todos todas las cuotas (tito!!!!). hacer el cuaderno de progresión, hacer del 15 aniversario algo inolvidable.
Sugerencias: hacer rutas con unidades, dar charlas sobre la salud.
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